🗺️ 全体ロードマップ
サロンキャストから始まり、サロンパートナー(店長)を経験して、いつかサロンオーナーへ。各ステージはすべて数字で評価される、公平で透明な道のりです。
🌱
Junior
入社〜3ヶ月
🌿
Standard
3〜6ヶ月
🌳
Senior
6〜12ヶ月
⭐
Master
1年〜
🌟
Partner
1〜2年
🏆
Owner
2〜3年
📌 期間はあくまで標準モデル
個人差はありますが、最短で2〜3年でオーナーを目指せる設計です。経験者の方は、Standard〜Seniorランクからのスタートも可能。
Stage 1 — サロンキャスト
サロンキャストは、お客様への施術を担当する役割。Junior(見習い)からスタートして、技術と接客を磨きながら4つのランクをアップしていきます。各ランクで還元率と物販マージンが上がる仕組みです。
📊 4つのランクと条件
Junior
見習い・研修中
¥25〜30万
条件
月間個人売上:60万円未満
施術還元率:25%
物販マージン:8%
リピート率:問わず
指名料:100%本人収入
施術還元率:25%
物販マージン:8%
リピート率:問わず
指名料:100%本人収入
Standard
基本・一人前
¥30〜35万
昇格条件(3ヶ月連続)
月間個人売上:60〜80万円
施術還元率:27%
物販マージン:10%
リピート率:50%以上
施術還元率:27%
物販マージン:10%
リピート率:50%以上
Senior
上級・主力
¥35〜45万
昇格条件(3ヶ月連続)
月間個人売上:80〜100万円
施術還元率:29%
物販マージン:12%
リピート率:60%以上
施術還元率:29%
物販マージン:12%
リピート率:60%以上
Master ⭐
マスター・パートナー候補
¥45万〜
昇格条件(3ヶ月連続)
月間個人売上:100万円以上
施術還元率:30%
物販マージン:15%
リピート率:70%以上
施術還元率:30%
物販マージン:15%
リピート率:70%以上
💰 月収の計算例(Standardランク)
| 項目 | 計算式 | 金額 |
|---|---|---|
| 施術売上 | 13,500円 × 3.5件 × 22日 | ¥1,039,500 |
| 施術報酬(27%) | 施術売上 × 27% | ¥280,665 |
| 指名料(100%) | 1,000円 × 月間指名件数 | ¥30,800 |
| 物販報酬(10%) | 10万円 × 10% | ¥10,000 |
| 月収合計(目安) | — | ¥321,465 |
※ 上記はモデル計算です。実際の収入は勤務日数・指名率・物販売上などにより変動します。
Stage 2 — サロンパートナー
サロンパートナーは、自身の施術もしながら店長として店舗運営の責任を担うステージ。スタッフの育成、シフト調整、店舗の数字管理など、経営の入口に立ちます。
📋 仕事内容
- 自身の施術業務(還元率30%)
- サロンスタッフの育成・指導(メンター業務)
- シフト調整・お客様対応の取りまとめ
- サロンの売上管理・数字の把握
- 本部との連携・新規施策の店舗実装
💰 報酬構造
| 項目 | 計算 | 金額(目安) |
|---|---|---|
| 自身の施術報酬(30%) | 施術売上 × 30% | ¥311,850 |
| 指名料(100%) | — | ¥30,800 |
| 物販マージン(15%) | 10万円 × 15% | ¥15,000 |
| サロン売上還元(3〜5%) | 店舗総売上 × 4% | ¥327,684 |
| 月収合計(目安) | — | ¥685,334 |
📋 昇格条件
- サロンキャスト Masterランクで6ヶ月以上
- 後輩キャストのメンター経験(1名以上)
- 本部によるパートナー研修(全12時間)修了
- 店長候補として推薦されること
Stage 3 — サロンオーナー
サロンオーナーは、自分のサロンの経営者として独立するステージ。Revacellブランドと運営ノウハウのもと、自身のサロンを運営します。経営利益の40%を取得できる、最高のキャリアステージ。
📋 役割と責任
- 自身の施術業務(還元率30%)
- サロン全体の経営責任(売上・利益・スタッフ)
- 店舗運営の最終決裁権
- 本部との連携(ブランド・マーケティング・新規施策)
- 後継者となるパートナー候補の育成
💰 収入構造
| 項目 | 計算 | 金額(目安) |
|---|---|---|
| 自身の施術報酬(30%) | — | ¥311,850 |
| 指名料 + 物販マージン | — | ¥45,800 |
| 経営利益取得(40%) | 店舗営業利益 × 40% | ¥800,000+ |
| 月収合計(目安) | — | ¥1,200,000〜1,500,000 |
🤝 本部からの伴走サポート
独立は怖いもの。だからこそ、Revacell本部は独立後も継続的にサポートします。
📍 物件選び・内装
立地分析・物件交渉・内装デザインのアドバイス
🛠️ 機械・備品リース
本部が機械を一括購入してリース。初期投資を抑える
📊 経営アドバイス
月次の経営レビュー、改善ポイントの提案
📣 マーケティング支援
広告運用・SNS発信・地域認知の獲得をサポート
📋 昇格条件
- サロンパートナーとして1年以上の店舗運営実績
- 店舗売上の安定化(目標達成6ヶ月連続)
- 後輩キャストの育成実績(複数名)
- 本部によるオーナー研修修了
- 独立計画書の提出・本部審査通過
🚀 さらにその先 — 複数店舗展開へ
サロンオーナーとして実績を積んだ後は、複数店舗を展開する道も用意されています。詳細は今後ご案内予定です。今は、まずは「自分のサロンを持つ」というゴールに向かって、一緒に歩んでいきましょう ✨
⚖️ 評価の透明性について
Revacellのキャリアパスで最も大切にしているのが、「評価の透明性」です。
- すべての昇格条件を公開 — 上記の通り、すべての基準を数字で明示
- 月次の評価会議で判定 — 上長の主観で決まることはなし
- 達成基準を満たせば昇格 — 順番待ち・空きポスト待ちなし
- 不服申し立て制度あり — 評価に納得いかない場合は申し立て可能
「やればやるほど報われる」を、本気で実現するための仕組みです。